為增強團隊凝聚力，增加員工歸屬感、獲得感和幸福感，體現(xiàn)以人為本的管理文化，營造和諧、溫暖的工作氛圍，推動企業(yè)文化建設，進一步激發(fā)員工的工作熱情。瑞特韋爾針對全員生產(chǎn)旺季奮戰(zhàn)忙生產(chǎn)，車間員工全力以赴，生產(chǎn)系統(tǒng)持續(xù)高速運轉的實際，將員工生日會舉辦到生產(chǎn)車間班組，為在生產(chǎn)一線辛勤奮戰(zhàn)的員工送上大家庭的關愛和溫暖，為生日壽星送上真摯的祝福和生日禮物，讓“家”更有溫度。

在生產(chǎn)車間內員工們共同分享生日的喜悅，士氣更加高昂。下一步，瑞特韋爾將繼續(xù)以提高員工的幸福指數(shù)為目的，常態(tài)化開展多元化、高品質的員工關懷活動，不斷推動企業(yè)文化建設，讓員工更加深切地體會到“家”的溫暖，攜手前進，為推動企業(yè)高質量發(fā)展，凝心聚力，不斷努力奮斗。